劳务派遣公司-武汉江南世纪

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

《劳动合同法》第62. 66条规定了用人单位对劳动者应当承担的义务。具体包括:

用工单位应依法承担对劳动者的保护义务。用工单位应当按照国家关于劳动标准制度的相关规定，向劳动者提供作业所需之各项劳动保护措施，满足国家劳动保护条件，确保劳动者身心健康。

用工单位对劳动者负有如实告知义务。即用工单位应根据法律规定告知被派遣劳动者的劳动报酬，并说明工作时的工作要求。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

用人单位决定使用派遣职工辅助岗位的，应当经职工或者全体职工讨论后，劳务派遣公司，提出方案和意见，平等协商工会或者职工代表，并在用人单位内进行公示。

劳务派遣与服务外包的区别

共同点：用人单位和承包单位均未与劳动者签订劳动合同。

不同点：

1.适用的法律是不同的。中华人民共和国劳动合同法适用于劳务派遣，合同法适用于劳务外包。

2.用工单位对服务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由服务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

劳务派遣

依据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》而来的名词。

其形式可以理解为企业把员工出租给另一个企业。

举例：某市某劳务派遣企业招聘了中专女生小A，派到中国移动从事客服工作，中国移动给小A分配工作，并按照协议支付薪酬给劳务派遣企业，劳务派遣企业将薪酬发给小A。