人事代理费用免费咨询「在线咨询」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

人事代理是一种人力资源外包方式，是企业根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去，由的人力资源公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。我们将根据企业需求提供给您、高质的人事代理服务。  

人事代理服务项目：

☆代办录用/退工

*代办员工录用/退工手续；

*代办用工合同的签订等手续；

*提供员工手续所需数据的指南，督促员工实施；

☆代缴社会保险/

*基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；

*、缴纳、补缴，补充的缴纳；

☆代发工资/代缴个税/个税返还

*将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等；

*个税申报、代缴服务，个税返还；

☆规划员工保障

*规划并代办团体商业保险，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等；

*代办新员工入职体检或年度员工体检；

*其它员工保障规划及代办；

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

大型/跨国企业

对于多地设置分公司的大型企业和跨国企业，因各地分支机构的物价水平、、税收政策的差异及常规性的调整，总部常肩负着跨区的薪酬管理工作，难以跨地区统一管理。选用薪酬外包服务，可以提高薪酬管理的性和稳定性。

此外，跨国企业也希望人力资源部门节省管理工作所耗费的时间，投入更多的精力来进行与薪酬设计相关的经营问题。

薪酬外包/人事代理到底包含哪些服务内容？

现代薪酬外包区别于传统薪酬外包，不只是单纯的把事情外包出去，由外部人员来完成计算工资、发工资信息等事宜。在现代薪酬外包服务过程中，第三方机构不仅会使用系统平台来为客户提供服务，整个服务流程也会严格遵守信息安全管理要求。

近几年随着招工难问题的不断涌现，催生了一项新的服务就是人力资源外包服务，并且做这项服务的公司越来越多。这项服务的出现，解决的企业的招工难、用工难的问题，可以说是目前有前景的一项服务项目了，下面我们就一起来了解一下人力资源外包服务。

什么是人力资源外包

人力资源外包服务又称人力派遣、人才租赁服务，一般是用工企业和人力资源外包公司签订合同，然后人力资源外包公司在和派遣员工签订合同。员工和用工单位除了用人事务外，没有其他劳动关系。用工单位只需要向外包服务机构支付一定的服务费用就可以获得员工了，同时实际用工产生的工资也是由外包公司给员工发放的。非常的经济合适，是目前很多大型企业都采用的一种用工方式。