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经营模式: | 商业服务 |
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发布时间:2022-02-13 02:41:00 作者:江南世纪
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
江南人才集团专注劳务派遣、劳务外包、等服务,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人力资源管理的效率和竞争力。储备有几十万个人才资源,若企业有用人需要,我们随时可以提供合适的人员到合适的岗位。有类似业务需求的企业单位,给推荐联系合作。欢迎随时向我们咨询。
人力资源外包并不是简单的人力资源含义与外包含义的结合,它有其具体的丰富含义:它是指利用组织以外的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。
劳务派遣
依据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》而来的名词。
其形式可以理解为企业把员工出租给另一个企业。
举例:某市某劳务派遣企业招聘了中专女生小A,派到中国移动从事客服工作,中国移动给小A分配工作,并按照协议支付薪酬给劳务派遣企业,劳务派遣企业将薪酬发给小A。
劳务派遣虽然是企业将费用支付给劳务派遣机构,再由机构给到个人,但是企业还是有承担劳动纠纷赔偿风险;而灵活用工,企业和个人之间没有任何劳动或者劳务关系,无需承担纠纷风险。劳务派遣的员工完全受企业端控制,用工场地、时间等都由企业决定,人员由企业统一管理,而且终结算会以劳动力、工时等为标准;而灵活用工针对的是具体业务,个人不需要坐班,企业不会硬性控制个人上班时间,地点等,结算主要是以相关成果为标准。
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