宜昌灵活用工诚信企业「江南世纪」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

就劳务派遣可以应用的工作岗位范圈而言,我国法律仅简单慨括地规定只要劳动者从事的工作岗位符合“三性”要求即可,并没有像日本等诸多国家劳动立法一样对劳 务懨邀适用的行业范围进行明确规定。

在武汉要怎么选择劳务派遣公司呢？

用工企业在计划找劳务公司派遣用工之前应该琢磨如何找一家有实力的劳务派遣公司这是关键，因为太小的公司又无法完成企业的用人需求，没资质的公司会连累用工单位承担连带责任，所以用工企业在选择派遣单位时就要慎重。我们可以通过以下几点来选择：

1、看劳务公司是否具有劳务派遣资质，需要有营业执照、人力资源经营许可证、劳务派遣许可证。

2、看派遣公司的成立时间，一般来说，成立的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些劳务公司的实际操作经验也比较丰富。

3、看派遣机构在该行业的口碑，多了解几家劳动派遣公司，可以在网上搜一下看看派遣行业当中有哪些劳务公司实力比较强，在派遣行业口碑较好。

我们需要注意一点，灵活用工的双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。但是，小时工却无法遵循这个原则和共同承担风险的能力，所以，企业更认可灵活用工，而不是小时工。

用一句话概括：企业直接用“小时工”或者兼职会比较灵活，但没办法实现“灵活用工”的价值。

灵活用工放大价值

但是同样可以把这一万二拆成一个全职，跟1.5个兼职的用工成本，这样子，员工的工时提升了25%，同样的价钱，这样的配比可以发挥更大的价值，这是我们强调的灵活用工“放大价值”的作用。