武汉劳务外包公司免费咨询「江南世纪」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

劳务外包

依据《合同法》而来的名词。

其形式与劳务派遣很容易混淆，在实务中也很难区分，但确实有其不同点、

劳务外包一般包括业务流程外包、知识流程外包、技术流程外包三类，即BPO、KPO和ITO。其区别之一在于项目方是否介入工作，即是否管人，不管人就是劳务外包、管人就是劳务派遣。除此以外还有其他区别，不一一表述。

不详述的原因是登记中无需判断其分类，只要是劳务外包企业，登记机关只需按照其实际经营事项核定经营范围即可，无需考虑是否与劳务有关。

劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动《合同法》》承担连带赔偿责任。

劳务派遣和劳务外包的区别：劳动者管理的责任主体不同。

发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。这是两者主要的区别。

管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理；劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。

的后果不同：劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。

财务处理不同：在劳务外包活动中，承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬；劳务派遣中，劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。