企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 湖北 武汉 武汉市 |
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公司地址: | 武汉东湖高新光谷大道国际企业中心文昌楼B303室 |
发布时间:2022-09-03 02:11:00 作者:江南世纪
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
劳务派遣致使用工单位降低成本,主要体现在:
1、按照法律规定,被派遣人员隶属于劳务派遣公司,其均由劳务派遣公司负责支出,因此,减少费用的支出。
2、劳务派遣公司负责招聘等事宜,所以在招聘过程中及招聘以后人员的调度上,均由劳务派遣公司负责,减少了人力财力的支出。
企业哪些工作适合劳务外包?
招聘新员工。
做过HR的都懂,每年企业招聘季招聘员工是很需要花费很多人力物力的,一场招聘完成,合适的人选没有一个,自己还累的要死。很难在短期内满足公司的用工需求的,这时人事外包就能帮到企业,企业把招聘业务外包给劳务外包公司,人事外包在一定程度上能减轻人事部门的运作费用,降低企业负担。还可保证在公司规定时间内或者短时间内、以更广的渠道找到更合适的人才,何乐而不为呢?
举个简单的例子,批发商委托零售商卖方便面,那零售商的经营范围不会写销售服务外包,而是直接写零售方便面。
同理,如企业接受外包委托生产板凳,经营范围就是生产板凳,接受外包委托从事数据录入工作,那经营范围就是办公服务相关经营范围等。劳务外包只是企业间的合同关系,并不是被委托企业的经营范围。
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