人事外包招聘承诺守信「江南世纪」

代办技术职称申报评审手续。为委托单位技术人员和管理人员办理技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审，负责对部分技术职务资格评审与评议推荐工作。人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

但是企业什么时候需要人事外包服务？小编认为，外包并不适用于所有公司，不过认识外包服务可以为员工提供更好的福利，雇佣更好的人才。企业在评估是否采用人事外包服务时，可以考虑以下几个问题：

公司规模有多大？

一些人力资源外包公司不与员工人数少于10人的公司合作，因为规模小，对人力资源完全没有需求。但是随着公司的增长，重复性和事务性的工作不断增多，对人事代理服务的需求也会增加。一般外包服务企业服务的企业的佳规模大部分集中在16 ~ 80人。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

关于保密这项原则不仅是猎头的职业操守，同时也是对候选人和企业的双重保护。如果由于猎头的泄密而导致候选人和企业受损不仅是职业道德问题同时也有法律风险。

从企业的角度，有时候企业高层管理岗位和技术岗位的招聘常常是需要高度保密，因为这不仅是一项人事任免，更涉及企业的发展战略和方向。

从候选人的角度，人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，这样在求职的过程中更为，也可以获得薪资谈判的缓冲。候选人既不用在茫茫招聘需求中辨别真伪，在保密的形式下面试也不会伤及其本人已有的事业。