黄陂区招聘承诺守信「江南世纪」

人事代理是指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会***金收缴、出国政审等服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、***社会统筹、住房等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

1、与客户企业沟通服务需求和要求。

2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。人事代理所

3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。

4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。

5、人事代理机构提供对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

很多企业高管都知道，把很多时间花在没有利润的活动上是令人失望的事情。同样，从人力资源管理的角度来看，人力资源部门在宝贵的一天中需要把40%的精力放在必要但没产出的的小事上，那也是一件令人沮丧的事情。对很多刚成立的企业来说，解决问题的好方法是找的人事外包公司，将非、重复性工作外包出去。让人力资源部员工全心全意专注于自己的主要工作，提高企业的竞争力。

实施后

1.获得由我们人事多年实践经验的指导，保证的人事操作经验和方法，避免人事操作不当所带来的劳资纠纷；

风险性

2.全全打包交由我们的服务人员处理，用工单位只需一个电话，所有人事上的烦心事瞬间解决。这样不但能帮助企业避免重复建设造成人力资源的浪费，节省下的人力还能更好投入到企业良性建设中去；

3.选择我们公司的人事代理服务，成本远的低于平均数；

4.人数增加，用人单位享受更优惠的价格。