企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 湖北 武汉 武汉市 |
联系卖家: | 姚女士 女士 |
手机号码: | 13135671725 |
公司官网: | whjnsj.tz1288.com |
公司地址: | 武汉东湖高新光谷大道国际企业中心文昌楼B303室 |
发布时间:2022-07-27 10:37:00 作者:江南世纪
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
按照有关协议,向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。
代办失业、***。按照国家和我省有关规定,为委托单位代管人员代办失业、***。
为委托单位承办其他人事管理事宜。
对个人委托的人事代理,可参照上述人事代理内容提供代理服务。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
终,企业可以集中精力生产经营,进一步提高市场竞争力,人事外包服务具体为企业带来的作用分为以下几个方面:
1、降低运营成本
在人事外包公司的帮助下,企业可以节约大量办公型工作所需的工作岗位、时间和精力,提高企业的效益,降低运营成本。
2、提高人力资源管理水平
在人事外包服务模式下,HR摆脱了基于事务的人事工作,将重点放在更具战略意义的人力资源工作和工作上,有效地提高了人力资源管理水平。
大型/跨国企业
对于多地设置分公司的大型企业和跨国企业,因各地分支机构的物价水平、、税收政策的差异及常规性的调整,总部常肩负着跨区的薪酬管理工作,难以跨地区统一管理。选用薪酬外包服务,可以提高薪酬管理的性和稳定性。
此外,跨国企业也希望人力资源部门节省管理工作所耗费的时间,投入更多的精力来进行与薪酬设计相关的经营问题。
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