人事招聘外包诚信企业 武汉江南世纪人力资源

您想要什么人事外包服务？

小编认为选择适合自己公司的人力外包公司很重要，人力资源外包公司必须具备相关资格，至少具备涵盖客户所在行业的丰富管理经验。

关于人事外包要知道的几个问题就为大家介绍到这里，希望可以给大家带来一定的帮助。那么，如果有需求的话，可以找的外包公司。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

申请代发工资对企业有很多好处：

1、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、人事管理便捷

用人单位用人不受及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

为解决这些“薪酬带来的问题”，一部分企业选择将薪酬管理工作委托给第三方机构，于是便形成了薪酬外包。

什么样的企业在用薪酬管理外包？

小微型企业

小、微型企业内部没有HR，或仅有一、两位HR，所有的工作都压在了HR或行政身上。小、微型企业若想减少薪酬相关的流程失误，节省HR时间与用人成本，则要寻求薪酬外包服务。

合规与安全

合规是一个企业能否长远生存的关键，作为的第三方人力资源服务机构，我们深知人力资源在当地的相关法规政策和实操应用，确保企业的合法合规。此外，在保证信息安全性和业务连续性方面，符合ISO 27001标准。薪酬保密数据由第三方(非利害关系方)公正执行，有助于消除公司薪酬信息披露对内部员工的影响。