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随州人事代理派遣来电垂询「在线咨询」

发布时间:2022-05-27 08:14:00        作者:江南世纪








武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。


企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。有极强工作能力和丰富工作经验的工作人员提供服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。与职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、架起沟通桥梁。


推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使技术人员、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。


但是企业什么时候需要人事外包服务?小编认为,外包并不适用于所有公司,不过认识外包服务可以为员工提供更好的福利,雇佣更好的人才。企业在评估是否采用人事外包服务时,可以考虑以下几个问题:

公司规模有多大?

一些人力资源外包公司不与员工人数少于10人的公司合作,因为规模小,对人力资源完全没有需求。但是随着公司的增长,重复性和事务性的工作不断增多,对人事代理服务的需求也会增加。一般外包服务企业服务的企业的佳规模大部分集中在16 ~ 80人。




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