武汉企业人事外包来电垂询「在线咨询」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

招聘前：会做好人才背调

猎头对候选人的背景调查会做得非常和详细，甚至有些人才本就是猎头朋友圈里的“好友”，已经跟踪了一两年以上，几乎掌握了他全部资料及发展动向。这不同于企业内部招聘人员做背调时，只能依据候选人简历进行验证和推算。

薪酬是一切人力成本的起点，例如员工/基数、个税、福利津贴等，都是由员工薪资决定的。随着员工职能的变化，其薪酬管理方案也会日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统也日趋强大和繁琐，其维护成本也会逐步增加。

HR人手不足、员工入离职交替频繁，企业的薪酬管理陷入一团乱麻用工成本，人员培训又需要时间，而企业又一直在发展调研机构的天价咨询费个人隐私、薪资泄露问题层出不穷

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

人事外包其实就是公司对于相应的工程项目所需要的人事管理方面的工作，让其它的公司进行管理这项工作，从而会一定程度上降低本公司在人力资源上的成本，实现资源利益的大化。那么，人事外包有哪些好处呢？我们可以从公司和员工两个角度来分析。

对公司的好处

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对于公司的人力资源部门的部门减少了一些很复杂并且不断重复的工作，节省时间，从而更加的工作，提高他们的工作能力。

对员工的好处

1、能够保障公司员工的权益

公司进行人事外包后，能够有第三方对员工加强约束，管理，此时公司和人事外包公司都要对员工就行保障，只要出现利益、权益受到威胁，对方就会去维护员工的权益。

2、员工之间的联系更紧密

当公司与员工，或者员工之间，出现劳务纠纷或者其他的冲突时，人事外包公司的相关负责人会在中间进行协调，会站在更加客观公正的角度，对待这件事，很大程度上避免了双方矛盾的激化。