宜昌人事外包服务免费咨询 江南世纪人力资源

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。

（二）下列技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。

（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；

（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；

（3）各类非国有单位聘用的人员；

（4）自费大中专毕业和毕业研究生；

（5）自谋职业的转业干部；

（6）自费出国留学人员和留学回国人员；

（7）其他各类流动人员。

其次是企业的成本控制和人员编制问题。当前企业没有规范人事管理的观念, -些企业的人事管理部]都是简单拼凑起来的,更不会在人力资源管理方面大量地投入了,这也直接影响了企业是否会接受外包服务;

第三是服务商的规范经营和化程度。虽然国内的人才机构发展突飞猛进,但是也带来了影响,如从业人员素质参差不齐、化程度不高等等,加上一些经营的中介机构的违规经营,使服务商的诚信度大打折扣;

合规与安全

合规是一个企业能否长远生存的关键，作为的第三方人力资源服务机构，我们深知人力资源在当地的相关法规政策和实操应用，确保企业的合法合规。此外，在保证信息安全性和业务连续性方面，符合ISO 27001标准。薪酬保密数据由第三方(非利害关系方)公正执行，有助于消除公司薪酬信息披露对内部员工的影响。

对员工的好处

1、能够保障公司员工的权益

公司进行人事外包后，能够有第三方对员工加强约束，管理，此时公司和人事外包公司都要对员工就行保障，只要出现利益、权益受到威胁，对方就会去维护员工的权益。

2、员工之间的联系更紧密

当公司与员工，或者员工之间，出现劳务纠纷或者其他的冲突时，人事外包公司的相关负责人会在中间进行协调，会站在更加客观公正的角度，对待这件事，很大程度上避免了双方矛盾的激化。