黄冈人事劳务派遣***「多图」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

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经营能力获得制度

经背能力获得制度是规范劳务派遣企业权利能力与行为能力之规范体系，在于解决劳务派遣企业的人格构成要件，实贡在于确定劳务派遣行业的市场准人资格。这一制度主要包括以下内容:

经营劳务派遭企业的注册资本问题。原来我国法律规定只有低注册资本达到50万元才能成立劳务派造企业。而现行法律则规定只有低注册资本达到200万元，才有资格成立劳务派遣企业。之所以大大提高劳务派遣企业成立的低注册资本数额，其日的在于强化对被派遣劳动者合法权益的保护。劳务派遣牵涉的主体众多,利益关系错综复杂，保护劳动者合法权益是劳动法律制度构建的主要目的。而劳务派遣企业市场准入资格的严格化则能够提高用工单位对派遣劳动者承担义务的财力水平，强化其承担责任的物质基础，有利于保护被派遭者合法的劳动权益。

一方面，有关部门要简化劳动合同备案和劳动档案处理程序，方便用人单位办理，以适应劳动周期短、流动快的新特点。另一方面，雇主应在不违反相关法律法规的情况下，制定和采用更灵活的就业形式。例如，一些快餐店和加油站雇佣小时工在高峰时段帮助他们。这种非全日制用工，不交“五险一金”允许使用口头合同，既能缓解企业的困扰，又能满足劳动者增加日工资的愿望。